论质量

发布时间:2020-06-17 18:27 文章来源:未知 阅读次数:
       质量,早已定论。何须再论?而自己更是人微言轻!既知之又何以言之?
       无奈,自己既是一名小小的检测工作人员,又被绑在质量的管理工作上。不仅要身体力行的“质量”还的因质量招惹是非,徒然几番挣扎也休想挣脱这“质量”的禁锢,还的“才下眉头又上心头”的拖着这质量的心事。
       质量,含义与意义,横亘千古,与每个人息息相关,何须论也。若还在质量面前装傻、行妖,偷奸取巧、欺世盗名,其心可诛!问苍茫大地谁主沉浮?
       言归正传,质量,义也。轻慢和非议质量,祸之徒也。
       质量,不是一个专业,不是一个名堂。扪心自问,每个人的生活中点点滴滴哪一处不浸漫着质量的因素?米的质量不好你会吃饭时难以下咽;床的质量不好你会因床的坍塌一夜无法安静入睡;鞋的质量不好你会走路时因鞋子的突然破损而赤脚难行;车的质量不好你会心怀忐忑坐立不安。这些,你都会不遗余力、吹毛求疵的去要求质量。这本理当如此,无可厚非。奇怪的是,怎么一轮到你的工作质量就搪塞敷衍、诡辩连篇,何其谬也?我们要求别人质量好,我们也必须   做好质量,这是相依相存的关系。无视质量,瞒天过海,不顾他人的生命和财产安全,有的人只是为了个人的一点好处或者是偷一点懒就敢置质量于不顾,且不说责任难逃,你的良心就安吗?
       我们说质量,不单单指一个物件、一个产品、一项工作的好坏,对人而言它包涵和体现着一个人的思想境界、文化水平、专业技术素质、责任心。没有良好的思想境界、责任心就不会主动的把控自己的质量关,没有良好的文化及专业技术素质就会对质量力不从心。质量体现和衡量着一个人的综合素质,具体体现在平时每一项生活、工作及为人的细节上。就我们检测工作而言,一个员工工作质量好坏是他平时在专业理论学习、仪器使用、记录填写、环境爱护等各个方面,最后才能在具体负责的工作产品体上现出来。我们说检测的项目管理不好、底片质量不好、评定不准确,资料不规范,实际上就是这个项目的人员及管理在日常的工作、生活行为当中没有良好的细节行为,最后集中表现在必须监控检查的工作产品上。产品是一个人最后的工作质量防控点,这是个质量的关口必须要控制,但不回过头来寻根探源找过程的细节问题,这个质量就成了无奈的强制,根本问题还是解决不了。说来说去,作为我们个人也好,企业也好,不能被动的接受质量。质量的含义及与我们的关系已经摆明了,我们离不开质量,质量也受益于我们,所以我们主动的带着质量来生活、和工作,从一点一滴、每个细节做起,让我们成为质量的主人、不为质量所被动。与其被管制莫不如自己就把他做好,逃是逃不掉的。

        对企业来说,管理者身先示范的影响,日常管理是否规范,培训是否严格有效是训练培养员工工作质量的基础。最重要的是企业一开始就要有一个明确、坚定的质量方针、操守,一旦一开始就摇摆于质量和实际脱节的循环中,其造成质量问题的后处理会后患无穷。员工的质量基本点已经被混淆了,质量的坚定性已经被动摇,如果再有人以各种客观理由摇摆质量问题,那企业就会永远被质量问题所囹圄。与其被困、受制于质量问题,莫不如就从根本上坚定的做好,这要明确也要坚定。质量是企业日常生产和管理每一个细节的综合体现。生产人员也好、管理人员也好从你做的每一个工作环节、写的每一个资料文字,说的每一句话,都要认真严谨,企业就这样要求,领导也这样做,这样,质量意识和行为就自然的形成了。企业环境造就着员工,员工反过来成就着企业。干好产品质量、做好质量管理工作,不仅仅是为着企业的产品也在做好企业产品质量的同时塑造着良好的员工队伍。对企业、对产品其质量包括专业技术、人的工作意识行为、管理规范程序等多方面的综合因素,把质量独立出来就质量而质量是无法把企业质量做好的。质量是一面镜子,质量的好坏照射着企业的经营思想和行为也反映着企业的技术水平和管理水平,也凸显着企业管理者及员工的整体素 质。
        质量,反映着一个人的行为素质,衡量着一个人的品格;质量,是产品的牌子,是企业的生命。
        在质量面前,个人也好、企业也罢,都受惠于质量也施人以质量,责无旁贷。这就是本人斗胆赘述“质量”的缘由。